Manuela G.
Psicóloga d e la Universidad Javeriana. Cuento con experiencia en el área de psicología educativa y organizacional. Tengo conocimientos en: Trabajo con niños, realización de exámenes mentales, creación de metodologías de intervención en procesos de aprendizaje y reclutamiento y entrevistas, capacitación y desarrollo.
Soy una persona proactiva, organizada, enfocada en el trabajo en equipo, buscando siempre el bien común. Cuento con habilidades en comunicación asertiva, motivación y excelentes relaciones interpersonales. Capacidad de dirección, negociación, resolución de problemas, optimización de recursos orientación al logro e identificación de la mejor alternativa de solución.
Formación
Estudios
Universitarios
Idiomas
Español, Inglés
Experiencia y habilidades
COLEGIO GIMANSIO LA KHUMBRE
TUTORA
Enero 2020 ? Diciembre 2021
Principales Responsabilidades:
Acompañamiento del proceso educativo de niños en diferentes áreas.
Creación de herramientas educativas que favorezcan el aprendizaje individual de los niños.
Ser nexo con todas las personas relacionadas con el desarrollo individual de cada alumno que tiene a cargo en su grupo de alumnos.
Realizar un seguimiento personalizado de los alumnos (detectar problemas, detectar conflictos, procesos de fracaso escolar, etc.)
Acompañar el proceso de aprendizaje y evaluación de cada uno de los miembros de su grupo.
Tener entrevistas individuales con los alumnos cuando éstos lo necesiten.
Mantenerse al tanto de la programación y los avances de cada alumno en sus actividades vocacionales.
Potenciar el desarrollo de las relaciones significativas.
QUALA COLOMBIA
CONSULTORA DE GESTION HUMANA
Febrero 2019- Noviembre 2019
Principales Responsabilidades:
Proponer e implementar acciones orientados a fortalecer las competencias corporativas y mejorar el desempeño de las personas en sus cargos.
Entrenar a los jefes en las capacitaciones corporativas, planes de trabajo y manejo efectivo de reuniones que permita el logro de los objetivos y el máximo desarrollo de la gente.
Acompañamiento a jefes en el desarrollo de los colaboradores y el equipo de trabajo.
Desarrollo de actividades de conexión con la compañía.
Reclutamiento y procesos de selección masivos de personal operativo
Entrevistas por competencias.
Apoyar la implementación de los sistemas que busquen el mejoramiento continuo.
Monitorear permanentemente el nivel de satisfacción de los empleados en la organización y proponer acciones que mantengan un ambiente de trabajo positivo.
ADECCO PROFESSIONAL
PROFESSIONAL MIDDLE ANALYST
PRACTICA ORGANIZACIONAL
Junio 2018- Diciembre 2018
Principales Responsabilidades:
Alimentar las bases de datos relacionadas con fuentes de reclutamiento por niveles de cargo y por sectores económicos.
Realiza re validaciones a los candidatos identificados para entrega de sondeos al cliente.
Monitorear información y realizar seguimiento respecto a clientes y candidatos: ubicar leads para el desarrollo de actividades; identificar los perfiles más idóneos y realizar seguimiento a la postulación y el proceso de selección.
Participar activamente en las actividades que contribuyan a consolidar el reclutamiento dentro de la compañía.
Apoyo al área administrativa (atención a a candidatos y clientes), gestión de documentos de los procesos.
Logros:
Debido a mi buen desempeño me permitieron involucrarme de manera activa en el proceso de entrevistas a candidatos aspirantes a cargos de gerencia media
En el tiempo en el que estuve en la práctica logré cerrar cinco procesos de selección
satisfactoriamente
EMOCIÓN CREATIVA
DIRECTORA DE EVENTOS INFANTILES-
TUTORA DE ESTIMULACIÓN INFANTIL, COUNSELOR SUMMER CAMP
Junio 2016? Marzo 2019
Principales Responsabilidades:
Encargada de la organización y óptima realización de las fiestas temáticas contratadas.
Dirección y retroalimentación del staff que participa en el desarrollo del evento. Atención directa al cliente.
Diseño de metodologías para la estimulación de diferentes áreas de desarrollo infantil.
CONSULTORIO JURÍDICO DE LA UNIVERSIDAD JAVERIANA PSICOLOGA
PSICOLOGA DEL AREA PENAL Y CONCILIACIÓN
PRACTICA PSICOLOGIA JURIDICA
Enero 2018? Junio 2018
Principales Responsabilidades:
Encargada de realizar un diagnóstico de necesidades dentro del consultorio jurídico para que a partir del mismo se creara un trabajo óptimo y así prestar un mejor servicio de los abogados hacia sus defendidos.
Campañas de capacitación para el bienestar dentro del consultorio jurídico y así obtener una comunicación asertiva y clara de los abogados hacía sus defendidos.
Apoyo a los estudiantes de derecho en la realización de entrevistas a usuarios del consultorio jurídico.
Estudio de los diferentes casos penales de modo que se pudiera brindar un apoyo optimo y reconocimiento del caso con el objetivo de no revictimizar a las personas.
Apoyo psicológico a las víctimas de diferentes casos penales al interior del consultorio jurídico y acompañamiento a las audiencias programadas.
Acompañamiento psicológico para los participantes de audiencias de conciliación en caso de que estas llegaran a necesitarlo.
Logros:
Sensibilizar a los abogados de la importancia del rol de los psicólogos dentro de los procesos.
FUNDACIÓN APUSHI COLEGIO PÉRTIGA PSICOLOGA DE SALÓN
PRACTICA DE INCLUSION SOCIO EDUCATIVA
Enero2017? Diciembre 2017
Principales Responsabilidades:
Encargada de diseñar metodologías de intervención para niños diagnosticados con trastorno del espectro autista a nivel grupal e individual.
Trabajo con equipo interdisciplinario para la creación de metodologías de trabajo en el aula.
Creación de informes y realización de exámenes metales.
Creación de proyectos en pro del colegio que permitieran potenciar las habilidades de los niños.
Logros:
Debido a la intervención individual que hice con uno de los casos más difíciles, logré que el estudiante se adaptara a la institución y lograra avanzar en su proceso dentro de la misma.
Disponibilidad
- Tengo disponibilidad para cambiar de residencia
- Tengo disponibilidad para viajar
Semana laboral
Mañanas, Tardes
Fines de semana
24 horas / Urgencias
