Descripción del empleo
El profesional en mantenimiento hotelero se integrará dentro de los equipos técnicos de las instalaciones de un establecimiento hotelero. Sus responsabilidades principales abarcan el mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la operatividad diaria de sistemas esenciales como la climatización, la fontanería, las instalaciones de baja tensión y el agua caliente sanitaria. Esta labor es fundamental para garantizar el confort de los huéspedes y el correcto funcionamiento de todas las áreas del hotel. Además, será responsable de gestionar incidencias técnicas de manera ágil y eficaz, diagnosticando y resolviendo averías que puedan surgir en habitaciones, zonas comunes o áreas de servicio. Esto requiere una capacidad de respuesta rápida para minimizar las molestias y mantener los estándares de calidad del servicio.
Otra faceta importante del rol es el control técnico de equipos e instalaciones críticas. Esto incluye la supervisión de salas de máquinas, calderas, sistemas de frío y refrigeración, así como el control de los parámetros de las piscinas, velando por el cumplimiento de las normativas sobre tratamiento de aguas y prevención de legionela. El profesional también brindará apoyo en tareas de mantenimiento locativo, realizando pequeños ajustes mecánicos, trabajos de pintura o reparaciones de carpintería según las necesidades operativas que surjan en el día a día. Este perfil polivalente es clave para la sostenibilidad y la conservación del patrimonio inmobiliario del establecimiento.
En definitiva, esta posición desempeña un papel crucial en la infraestructura del hotel, contribuyendo directamente a la experiencia del cliente y a la eficiencia operativa. Su trabajo, aunque en ocasiones pasa desapercibido, es la columna vertebral que permite que todas las demás áreas funcionen sin contratiempos. La combinación de conocimientos técnicos especializados y una actitud orientada al servicio es imprescindible para el éxito en este entorno dinámico y exigente.
La posición ofrece jornada completa, con posibilidad de turnos continuados o rotativos en función de las necesidades específicas del establecimiento hotelero. Se proporciona una retribución competitiva, con una banda salarial negociable basada en la experiencia técnica y la formación aportada por el candidato. Las modalidades contractuales pueden variar, ofreciendo oportunidades tanto con contratación directa por parte del cliente como a través de empresas de trabajo temporal especializadas.
Otros requisitos deseados
Se requiere formación técnica a nivel de Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en especialidades como Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Térmicas y de Climatización, Electricidad o ramas afines. Se valorará positivamente experiencia previa de al menos dos años en mantenimiento dentro del sector hotelero, complejos turísticos, edificios comerciales o entornos multitécnicos similares. También son conocimientos valorables las certificaciones en prevención de legionela, manipulación de gases refrigerantes o la posesión del carné de instalador de baja tensión.
